« конкурс ПІСНІ РОСІЙСЬКИХ ВУЗІВ | Западно-уральский філіал »
Сам же БІТ якщо і втратив, то зовсім небагато: із-за фінансових проблем не змогли відбутися конкурси «БІТ-ДАЛЬНІЙ Схід» і «БІТ-ФА», зате були проведені що істотно збільшили свій масштаб «БІТ-Сибір», «БІТ-СПБ», «БІТ-ПОВОЛЖЬЕ», що об’єднав цього разу проекти Нижнього Новгорода і Саратова, конкурс HSE10К в ГУ-ВШЕ і вперше пройшов конкурс «БІТ-Казань».
Вірно сказав на фіналі Андрій Масаловіч, президент асоціації «Інфорус», що відправлявся через пару днів в числі російської команди взяти участь в Трансатлантичній регаті на яхті «Яскраво-червоні вітрила»: «Цей конкурс можна порівняти з парусною регатою. Якщо всі попередні конкурси проходили при попутному вітрі, то зараз прийшов шторм, але більшість конкурсантів з ним успішно справляються».
Кількість учасників з урахуванням всіх дочірніх конкурсів не те, що не стало менше, а збільшилося, і якість регіональних проектів підвищилася. Так, у фіналі БІТ-2009 були представлені проекти зі всіх регіональних Бітів і конкурсу в ГУ-ВШЕ.
Сезон також був відмічений масштабною діловою грою «Залізний підприємець», присвяченою найяскравішому російському технологічному стартапу - компанії Yota. Гра проводилася в Москві і Петербурзі, і в Москві був встановлений рекорд - 53 команди, що взяла участь в грі.
З керівником Центру регіональних і заочних програм навчання «МІРБІС» були проведені попередні переговори про проведення конкурсу в нових для конкурсу і цікавих для інституту регіонах Росії.
Переможцем БІТ-2009 став проект «Розробка і освоєння виробництва спеціалізованого чіпа для управління мехатроннимі модулями робототехнічних систем». Вперше перемога присуджена проекту, що вийшов з регіонального конкурсу. Ця команда з Томська зайняла третє місце в «БІТ-Сибір» і відрізнялася, мабуть, найпродуманішою і тямущішою презентацією на фіналі в Москві.
Tags: битий, команда, компанія, конкурс, президент, проект, фонд
Про інститут
Схожі записи
- Фотоальбом Центру (07.01.2008)) Випуск групи МВА103-Ст, січень 2009 р.
- Додаткові можливості (29.02.2008)Багато хто з них зацікавлений в розвитку кар'єри і професійних навиків. Оренда приміщень: МІРБІС пропонує повністю обладнані аудиторії для проведення заходів будь-якого рівня.
- Підсумки студентської осені (11.04.2008)... Команда студентів Інстітута МІРБІС в кількості 4 чоловік сміливо вступила в боротьбу. Прагнення до перемоги наших студентів, їх спортивний азарт відзначили судді. Хлоп'ята поліпшили результат минулого року, зайнявши 5 місце. 25 і 26 жовтня Московський Студентський Центр вибирав кращих студентів Москви. Такий значущий конкурс не могла обійти стороною молодь Інституту МІРБІС. ...
- Семінар Управління проектом впровадження культури коучинга в компанії (04.01.2008)... стимулювати співробітників до розвитку корпоративних компетенцій; 4. максимально ефективно транслювати корпоративну культуру і ідеологію всім співробітникам; 5. понизити текучість кадрів за рахунок створення розвиваючого середовища і вищої мотивації персоналу. Культури коучинга і наставництва в різних формах вже упроваджуються в таких компаніях, як: PricewaterhauseCoopers, Холдинг «СИБУР-російські шини», ВАТ «МТС», Банк Сосьете Женераль ...
- Бізнес-семінари тренінги конференції (23.03.2008)... під час мастер-класса, організовуваного спільно Програмою МВА-Telecom бізнес-школи «МІРБІС» і компанією САС Інститут. Майстер-клас проводить Віктор Булгаков - Нач. департаменту управлінської інформації ВАТ «Вимпелком». Він поділиться з Вами своїм особистим досвідом роботи в галузі і поглядами на ключові питання ефективності телекомунікаційного бізнесу, через призму бізнес-аналітіки, а також відповість на Ваші питання ...
